Si vous employez un ou plusieurs salariés dans votre Hôtel, Café ou Restaurant, vous devez leur proposer une Mutuelle Santé conforme au régime conventionnel du secteur HCR. MMA vous conseille AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants, une Complémentaire Santé collective obligatoire dédiée. Découvrez ses avantages, tant pour vous que pour vos salariés.
Vous recherchez une Complémentaire Santé collective pour les salariés de votre Hôtel, votre Café ou votre Restaurant ?
Un Agent MMA se tient à votre disposition pour vous présenter AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants, ses garanties, ses services, ses tarifs et ce, sans engagement de votre part.
La loi impose que tous les salariés bénéficient d’une Complémentaire Santé collective obligatoire, prise en charge au moins pour moitié de leur cotisation, par leur employeur.
L’accord de branche des Hôtels Cafés Restaurants (HCR) définit pour celle-ci une couverture spécifique et fixe des garanties minimum obligatoires.
Bien sûr, en tant qu’employeur, vous êtes libre de mettre en place un régime Frais de Santé plus favorable et du choix de votre organisme d’assurance.
Le contrat AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants répond aux obligations prévues par votre branche professionnelle et va même au-delà. Et vous pouvez encore opter pour des garanties supérieures aux couvertures de base prévues.
Trois formules de garanties Frais de Santé(1)
Vous avez le choix pour vos salariés entre :
Des options supplémentaires pour vos salariés
Quelle que soit la formule choisie pour la Complémentaire Santé collective, vos salariés peuvent décider d’augmenter leurs garanties en souscrivant à titre individuel l’une des trois options proposées(1).
Grâce à l’assurance collective AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants, vous bénéficiez(1) :
Outre le fait qu’AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants permet de profiter d’un contrat de groupe, moins coûteux que les assurances individuelles, et que la participation de votre entreprise au règlement de leur cotisation santé leur permet de faire de réelles économies, vos salariés bénéficient(1) :
Vous avez besoin d’un devis, d’un tarif, d’une information…
(1) Nos prises en charge sont faites en application des conditions, limites, exclusions de garanties qui sont précisées dans les Conditions Générales et les Conditions Particulières.
(2) Dans les conditions et limites prévues par la réglementation en vigueur.
(3) L’accès à ces avantages et services dépend des garanties souscrites et s’applique dans leurs limites. Les services Santé de Santéclair (en vigueur le 31/12/2016) sont susceptibles d'évoluer dans le temps. Détails et conditions dans le guide pratique Salariés HCR. Santéclair – SA au capital de 3 834 029 euros immatriculée au RCS de Nantes sous le numéro 428 704 977 – Siège social au 7 Mail Pablo Picasso – 44 046 NANTES CEDEX 1.
(4) Professionnels de Santé Santéclair concernés par le tiers-payant : opticiens, chirurgiens-dentistes, implantologues, audioprothésistes, centres de chirurgie réfractive. Ne sont pas concernés les ostéopathes, chiropracteurs, diététiciens et centres d’ophtalmologie.
(5) L’hospitalisation et l’immobilisation à domicile doivent être soudaines et imprévues. L’hospitalisation doit durer au moins 3 jours et l’immobilisation à domicile au moins 6 jours.
(6) Définition de la maladie grave dans la convention de services d’accompagnement intégrée dans le guide pratique salariés HCR.
(7) Service assuré par Fidélia Assistance
(8) Service d’analyse de devis optiques, dentaires, d’audioprothèses et d’honoraires chirurgicaux, opérés et gérés par Santéclair(3)