Mutuelle hôtel café restaurant
La Complémentaire Santé Collective du secteur HCR
Si vous employez un ou plusieurs salariés dans votre Hôtel, Café ou Restaurant, vous devez leur proposer une Mutuelle Santé conforme au régime conventionnel du secteur HCR. MMA vous conseille AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants, une Complémentaire Santé collective obligatoire dédiée. Découvrez ses avantages, tant pour vous que pour vos salariés.
Un devis d’assurance, un tarif, une information ?
© Robert_Kneschke/Fotolia
Vous recherchez une Complémentaire Santé collective pour les salariés de votre Hôtel, votre Café ou votre Restaurant ?
Un Agent MMA se tient à votre disposition pour vous présenter AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants, ses garanties, ses services, ses tarifs et ce, sans engagement de votre part.
Mutuelle Santé Hôtels Cafés Restaurants
Accord de branche Frais de Santé HCR
La loi impose que tous les salariés bénéficient d’une Complémentaire Santé collective obligatoire, prise en charge au moins pour moitié de leur cotisation, par leur employeur.
L’accord de branche des Hôtels Cafés Restaurants (HCR) définit pour celle-ci une couverture spécifique et fixe des garanties minimum obligatoires.
Bien sûr, en tant qu’employeur, vous êtes libre de mettre en place un régime Frais de Santé plus favorable et du choix de votre organisme d’assurance.
Mutuelle Santé collective MMA HCR
Le contrat AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants répond aux obligations prévues par votre branche professionnelle et va même au-delà. Et vous pouvez encore opter pour des garanties supérieures aux couvertures de base prévues.
Trois formules de garanties Frais de Santé(1)
Vous avez le choix pour vos salariés entre :
- Une formule de base qui améliore les garanties prévues par votre accord de branche.
- Deux formules aux garanties Santé supérieures qui vont encore plus loin dans le niveau de couverture de vos salariés.
Des options supplémentaires pour vos salariés
Quelle que soit la formule choisie pour la Complémentaire Santé collective, vos salariés peuvent décider d’augmenter leurs garanties en souscrivant à titre individuel l’une des trois options proposées(1).
5 atouts pour votre entreprise
Grâce à l’assurance collective AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants, vous bénéficiez(1) :
- De tarifs attractifs
Les garanties sont optimisées pour vous offrir le meilleur, à un tarif compétitif.
- D’une fiscalité avantageuse
Les cotisations versées par votre entreprise sont déductibles du bénéfice imposable de celle-ci et exonérées de charges sociales(2).
- D’une mise en place simple et rapide de votre contrat collectif
- D’un accompagnement de votre Agent Général MMA
Votre entreprise n’est pas forcément habituée à la gestion d’un contrat collectif d’entreprise. Partenaire, votre Agent Général MMA vous assiste dans la mise en place et la valorisation de votre régime Frais de Santé.
- D’un espace web dédié à votre Complémentaire Santé collective
Pour consulter en ligne les contrats, déclarer les modifications sur les dossiers de vos salariés, télécharger des documents…
Les avantages pour vos salariés
Outre le fait qu’AFFIPRO MMA Santé Hôtels, cafés restaurants permet de profiter d’un contrat de groupe, moins coûteux que les assurances individuelles, et que la participation de votre entreprise au règlement de leur cotisation santé leur permet de faire de réelles économies, vos salariés bénéficient(1) :
- D’un contrat simple et efficace : facilité d’adhésion, rapidité des remboursements, possibilité d’assurer(1) sa famille (conjoint, enfants) en tant qu’ayant-droit…
- De nombreux services Santé(3) :
- Tarifs Santé négociés auprès de plus de 7000 professionnels de la santé partenaires de Santéclair(3).
- Tiers payant(4).
- Analyse des devis(8) Frais de Santé.
- Ainsi qu’un véritable accompagnement Santé en cas de ‘coup dur’ (hospitalisation d’urgence ou une immobilisation à domicile soudaine (5), immobilisation à domicile suite à une maladie grave(6), traumatisme psychologique…)
- Un service pour lutter contre les addictions(3) (alcool, tabac, drogue) est aussi mis à disposition. Il permet au salarié d’évaluer sa dépendance et de recevoir des conseils et une aide psychologique par téléphone(7).
Vous avez besoin d’un devis, d’un tarif, d’une information…
Questions sur les assurances des HCR
(1) Nos prises en charge sont faites en application des conditions, limites, exclusions de garanties qui sont précisées dans les Conditions Générales et les Conditions Particulières.
(2) Dans les conditions et limites prévues par la réglementation en vigueur.
(3) L’accès à ces avantages et services dépend des garanties souscrites et s’applique dans leurs limites. Les services Santé de Santéclair (en vigueur le 31/12/2016) sont susceptibles d'évoluer dans le temps. Détails et conditions dans le guide pratique Salariés HCR. Santéclair – SA au capital de 3 834 029 euros immatriculée au RCS de Nantes sous le numéro 428 704 977 – Siège social au 7 Mail Pablo Picasso – 44 046 NANTES CEDEX 1.
(4) Professionnels de Santé Santéclair concernés par le tiers-payant : opticiens, chirurgiens-dentistes, implantologues, audioprothésistes, centres de chirurgie réfractive. Ne sont pas concernés les ostéopathes, chiropracteurs, diététiciens et centres d’ophtalmologie.
(5) L’hospitalisation et l’immobilisation à domicile doivent être soudaines et imprévues. L’hospitalisation doit durer au moins 3 jours et l’immobilisation à domicile au moins 6 jours.
(6) Définition de la maladie grave dans la convention de services d’accompagnement intégrée dans le guide pratique salariés HCR.
(7) Service assuré par Fidélia Assistance
(8) Service d’analyse de devis optiques, dentaires, d’audioprothèses et d’honoraires chirurgicaux, opérés et gérés par Santéclair(3)