Que ce soit pour des raisons financières, par attachement à votre métier, ou encore pour transmettre vos connaissances, vous pouvez être tenté de conjuguer votre tout nouveau statut de retraité à la poursuite de votre activité artisanale. C’est possible grâce au cumul emploi-retraite.
Le cumul emploi-retraite permet de poursuivre son activité et d’être actif pendant sa retraite.
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La réponse est oui ! Vous pouvez continuer à travailler après avoir demandé la liquidation de votre retraite. Et cela, sans avoir à fournir de justificatif de cessation d’activité. Il vous faudra en revanche respecter certaines conditions.
Que vous décidiez de reprendre ou de poursuivre votre activité artisanale, vous pouvez cumuler, sans aucune limite, vos pensions de retraite avec vos revenus dès lors que :
Si vous ne remplissez pas toutes les conditions, vous pouvez quand même travailler pendant votre retraite mais les revenus que vous tirez de votre activité artisanale ne devront pas dépasser certains plafonds, à savoir :
À noter : ces plafonds ne s’appliquent pas si vous décidez d’exercer une activité dans un régime différent de celui qui vous verse votre pension. Autrement dit, si vous décidez de reprendre une activité salariée après avoir été travailleur indépendant, vous avez le droit de cumuler, sans limite, vos pensions de retraite versées par la Sécurité sociale des indépendants (ex-RSI) et les revenus tirés de votre emploi salarié.
Dans l’hypothèse où ces plafonds seraient dépassés, vous devez en informer votre caisse de retraite. Le versement de votre pension sera alors réduit à hauteur du dépassement.
Si vous êtes parti plus tôt à la retraite parce que vous aviez commencé à travailler jeune, il vous faudra attendre d’avoir atteint l’âge légal pour prétendre au dispositif cumul emploi-retraite.
Continuer ou reprendre une activité pendant sa retraite ne permet pas d’obtenir de droits à pension supplémentaires, sauf cas exceptionnels :
Les artisans, et plus largement les travailleurs indépendants, ne sont pas soumis à une limite d’âge, contrairement aux salariés qui doivent, eux, demander une autorisation à leur employeur pour poursuivre leur activité après 70 ans.
Vous devez :
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