DUERP : les opportunités

Bien qu’obligatoire pour les employeurs, le DUERP peut aussi être une opportunité. Un outil pour se protéger en cas d’accident du travail voire pour améliorer le climat social et les performances de l’entreprise. Le point de vue de Laure Billion, ingénieure prévention MMA.

Si le DUERP est souvent synonyme d'obligations pour l'employeur, il peut aussi être source d'opportunités : protection, performances, etc …
© Monkeybusinessimages/Thinkstock

Le DUERP est-il bénéfique pour l’employeur ?

« Un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels correctement réalisé est une garantie pour l’employeur de ne pas voir mise en cause sa responsabilité en cas d’accident du travail.

Dès lors qu’on ne le considère pas comme une fin en soi, il devient une opportunité pour l’entreprise de se doter d'une politique de prévention des risques professionnels. Avec de nombreux bénéfices :

• Pour les salariés, qui sont moins exposés aux risques ;
• Pour la collectivité, qui supporte un moindre coût lié aux accidents du travail et maladies professionnelles ;
• Et pour l’entreprise, qui réduit l’absentéisme liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et ses conséquences négatives comme la désorganisation dans l’activité de l’entreprise, mais aussi les bénéfices en termes de dialogue social dans l’entreprise… »