Conseils pour votre quotidien d'entrepreneur
Dans le secteur de la construction, 67 % des ouvriers déclarent être affectés par le bruit et les nuisances sonores sur leur lieu de travail. Parmi eux, plus de 7 personnes sur 10 estiment que cette gêne est susceptible d’avoir des répercussions, comme l’apparition de troubles auditifs(1). En tant qu’employeur, vous disposez de leviers d’action pour réduire l’exposition au bruit de vos ouvriers et ainsi améliorer leurs conditions de travail.
L’exposition au bruit est une préoccupation majeure pour les ouvriers du BTP.
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Vos salariés sont particulièrement exposés au bruit :
À titre indicatif, une meuleuse peut par exemple produire 100 dB et un marteau piqueur 120 dB. En comparaison, le niveau sonore d’une conversation est évalué à 50 dB. Une sensation douloureuse commencerait à être ressentie à partir de 120 dB environ.
Travailler dans le bruit peut donc avoir des conséquences plus ou moins graves pour vos salariés : des sifflements ou des bourdonnements d’oreilles, une surdité, une hypersensibilité au bruit… Au-delà du seul appareil auditif, des conditions de travail bruyantes sont susceptibles de provoquer des troubles du sommeil, du stress, de l’irritabilité… Autant de motifs qui peuvent favoriser des difficultés de concentration et de vigilance, et in fine conduire à des accidents du travail.
1. Enquête Ifop pour l’Association Journée Nationale de l’Audition, « Bruit, santé auditive et qualité de vie au travail : quelles réalités ? », octobre 2018.
À titre préventif, vous pouvez agir contre le bruit en en réduisant les sources et en limitant sa propagation :
Autre axe de prévention possible : agir sur la proximité de vos salariés avec la source du bruit. Pour cela :
À défaut de pouvoir toujours supprimer totalement ou réduire suffisamment l’exposition au bruit, vous devez donner les moyens à vos salariés de protéger leur audition. Pour cela, vous avez le choix entre deux types de protection antibruit :
Attention toutefois à ne pas choisir une protection auditive trop forte : vos salariés doivent être toujours en mesure d’entendre les signaux d’alerte notamment.
Enfin, ne négligez pas le confort d’utilisation : plus les protections antibruit seront simples et agréables à porter, plus elles ont de chance d’être acceptées !
Protégez votre responsabilité civile avec la multirisque professionnelle
En tant qu’employeur, vous devez fournir à votre salarié les équipements nécessaires à sa sécurité. En cas d’accident sur le chantier, ce dernier peut mettre en cause votre responsabilité civile pour faute inexcusable de l’employeur.