Et si vous proposiez à vos salariés le télétravail hors domicile ?

La flexibilisation des environnements de travail depuis la crise sanitaire a permis d'accélérer l’émergence du télétravail hors domicile, au sein de tiers-lieux professionnels comme les espaces de coworking par exemple. Quels sont les avantages de ces nouveaux lieux de travail hybrides ? Comment mettre en place ce dispositif dans votre entreprise ? Le point sur cette tendance qui prend de plus en plus d’ampleur.

Depuis la crise sanitaire, le télétravail hors domicile s’est largement démocratisé. Découvrez ses avantages.
© Thomas Barwick – Getty Images.

Télétravailler hors domicile, dans un « tiers-lieu » : quelles options pour vos salariés ?

Un tiers-lieu renvoie à un espace de travail qui se distingue des locaux de l’entreprise et du domicile du salarié. 

Le tiers-lieu le plus connu est sans doute l’espace de coworking, qui propose de louer des bureaux sous la forme d’un système d’abonnement mensuel ou annuel, et de mettre à disposition du matériel, des ressources, tout en créant un cadre propice au développement de son réseau. 

Ces nouveaux lieux de travail fleurissent d’ailleurs un peu partout en France : d’après deux études d’Ubiq⁽¹⁾, 2 787 d’entre eux avaient été recensés en 2021, soit une augmentation de 60 % par rapport à 2019. Déjà en 2019, le nombre d’espaces de coworking avait triplé par rapport à 2017. 

D’autres tiers-lieux sont toutefois envisageables pour vos salariés télétravailleurs : les centres d’affaires, les cafés avec Wi-Fi, les FabLabs (ces tiers-lieux qui proposent des espaces de travail complets avec du matériel informatique et des machines-outils pilotées par ordinateur), et pourquoi pas les bibliothèques ! 

^{(1) « Indice du coworking » - Editions 2021 et 2019.}