Dès le 1^er janvier 2020 : la réforme 100 % santé
instaure le Reste à Charge Zéro

Depuis le 1^er janvier 2016, toutes les entreprises doivent faire bénéficier leurs salariés d’un contrat d’assurance santé collectif comportant des garanties minimales, financée au moins pour moitié par l’employeur. Dans le cadre du plan « 100 % santé », les garanties de ces contrats, dits « responsables », ont été renforcées avec le principe du reste à charge zéro (RAC 0).

Employeurs, retrouvez notre dossier pour comprendre les impacts de la réforme 100 % santé et du RAC 0.
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Mais qu’est-ce que cela implique concrètement pour l’employeur ?

Pour bien comprendre les impacts de la réforme 100 % santé et du RAC 0, MMA met à votre disposition un dossier complet qui traite des principaux postes de santé concernés ; qu’il s’agisse d’optique, de dentaire ou d’appareillages auditifs.

Découvrez le dossier : Dentaire, optique, audioprothèse : ce que va changer la réforme 100 % santé