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Page mise à jour le 28/06/2022
DOSSIER

Document Unique : évaluer les risques professionnels

En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés. Le Code du travail prévoit en effet la mise en place de mesures de prévention s’appuyant sur une évaluation des risques. Depuis 2001, les résultats de cette évaluation doivent être retranscrits dans un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels : le DUERP.

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DUERP : mode d'emploi

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès l’embauche du premier salarié. Toutefois le Code du travail ne précise pas quelle forme il doit prendre. Comment doit-il se présenter ? Quelles informations doit-il recenser ? Qui peut vous aider à le remplir ? Focus sur quelques conseils...

DUERP : les obligations de l’employeur

Si vous n’avez pas produit de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ou s’il est incomplet, des sanctions peuvent vous être attribuées et votre responsabilité engagée en cas de contrôle mais aussi d’accident de travail. Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Et quelles peuvent...

DUERP : les opportunités

Bien qu’obligatoire pour les employeurs, le DUERP peut aussi être une opportunité. Un outil pour se protéger en cas d’accident du travail voire pour améliorer le climat social et les performances de l’entreprise. Le point de vue de Laure Billion, ingénieure prévention MMA.

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