- Assurance professionnelle
- Assurances pour vos salariés
Vous souhaitez mettre en place une complémentaire santé et/ou prévoyance collective dans votre entreprise avec une assurance pour vos salariés ? Avec l’aide de votre Agent MMA, souscrivez une assurance collective qui répond à vos obligations légales et qui constitue un levier de fidélisation pour votre entreprise.
Vous recherchez une assurance collective d’entreprise pour vos salariés ?
Pourquoi choisir l’assurance collective chez MMA ?
SOMMAIRE - Assurances collectives santé et prévoyance MMA
La complémentaire santé collective
Avec votre Agent MMA, optez pour une complémentaire santé collective qui répond à vos obligations d'employeur. Un contrat responsable et solidaire, qui intègre le reste à charge zéro pour les garanties optiques, dentaires et d’audioprothèses dans le cadre du 100% Santé. Une participation de votre part à hauteur de 50 % minimum du montant des cotisations.
La prévoyance collective
Obligatoire pour vos salariés cadres et également requise par certaines conventions collectives, la prévoyance collective prévoit le versement d’une rente ou d’un capital à vos salariés en cas d'incapacité à travailler, d'invalidité ou de décès. Elle maintient notamment le salaire en cas d'arrêt de travail sous conditions(1), et respecte vos obligations conventionnelles. En cas de changement d’assureur, profitez d’une revalorisation des garanties.
L'assurance santé TNS
Vous êtes un travailleur non salarié (TNS) ? Grâce à l’Assurance Santé MMA, vous complétez idéalement les remboursements de l’Assurance maladie sur vos principaux postes de dépenses. Profitez d’une réduction de 20 % sur votre cotisation pendant les deux premières années d'assurance(2). Si vous ne les avez pas consommés pendant 3 années(3), les forfaits optique et dentaire augmentent.
Les assurances stagiaires, apprentis et alternants
Vous souhaitez souscrire une assurance pour protéger vos stagiaires, vos apprentis ou vos alternants ? MMA vous accompagne dans vos démarches, en vous proposant des offres adaptées à vos besoins.
Pour connaître les assurances pour un stagiaire, un apprenti ou un alternant, MMA répond à toutes vos questions.
Les services santé pour vos salariés
La souscription d’une complémentaire santé collective ou d’un contrat de prévoyance collective est aussi une source de performance pour votre entreprise. Ces assurances répondent aux préoccupations de vos salariés tout en proposant des tarifs attractifs.
En outre, les services proposés sont pensés pour vos salariés (tiers payant étendu, remboursements rapides, accès aux professionnels de la santé partenaires Santéclair(4) et à la plateforme de services MySantéclair, accompagnement personnalisé dans les situations difficiles, et bien d'autres…)
Assurance collective : Zoom sur vos avantages fiscaux et sociaux
La mise en place d’une assurance collective est à la fois avantageuse pour votre entreprise et pour vos salariés.
- Des avantages sociaux indéniables : vous profitez d'une exonération de charges sociales(5)
- Des atouts fiscaux partagés : en tant qu'employeur, vos cotisations sont déductibles du bénéfice imposable(6). Quant à vos salariés, ils peuvent déduire leurs cotisations de l'impôt sur le revenu(6).
Vos avis sur nos assurances professionnelles
Parce que la satisfaction de nos clients est notre première préoccupation, nous veillons à vous accompagner au mieux au quotidien.
La preuve avec les témoignages de nos clients assurances pros MMA…
Vous avez besoin d’un devis, d’un tarif, d’une information…
Questions sur les assurances collectives
- Qu’est-ce que la DSN ?
- Que couvre la prévoyance collective ?
- Quelles complémentaires santé collectives pour les CDD ?
- Quels sont les cas de dispense d’affiliation à la complémentaire santé collective obligatoire proposée par mon employeur ?
- Est-ce que tous les salariés doivent être couverts par un contrat de prévoyance collective d’entreprise ?
Découvrez les assurances MMA
pour les ETI
(1) Le maintien du salaire est obligatoire pour les salariés ayant au moins un an d'ancienneté. Il est assuré dès le 1er jour d'absence en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Dans le cadre d’un arrêt de travail lié à la vie privée, pour les collaborateurs ayant entre 1 an et 5 ans d’ancienneté, le salaire brut est maintenu à 90 % du 8ème au 38ème jour d’arrêt de travail, puis à 66,66 % pendant les 30 jours suivants. A partir de 6 ans d’ancienneté, la durée de ce maintien augmente (loi de mensualisation du 19 janvier 1978).
(2) L'entreprise doit être créée depuis moins de 5 ans à la date d'enregistrement du contrat Santé.
(3) Selon les conditions prévues au contrat et uniquement pour certains niveaux de garantie.
(4) Les services présentés sont proposés par Santéclair, partenaire de MMA, et réalisés par Santéclair ou par ses partenaires. L’accès à ces services est réservé aux assurés MMA titulaires d’un contrat santé en vigueur (attention, en fonction de la nature de votre contrat santé MMA, les services Santéclair peuvent différer). Services susceptibles d’évoluer dans le temps. Pour localiser les professionnels de la santé et accéder à ces services, rendez-vous sur le site du gestionnaire de votre contrat (rubrique « Services Santé»), sur l’application mobile Mysantéclair ou contactez votre conseiller santé.
(5) Dans les conditions et limites de la réglementation. Pour les entreprises de plus de 10 salariés, un forfait social de 8 % est à la charge de l’employeur sur les contributions patronales.
(6) Dans les conditions et limites de la réglementation.
Nos prises en charge sont faites en application des garanties/options souscrites et des limites, conditions et exclusions des garanties fixées aux conditions générales et aux conditions particulières des contrats MMA Collective Santé et Prévoyance disponibles en agence ou sur mma.fr.
Page mise à jour le 06/08/2024