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Avantages des assurances collectives
Profitez des avantages mutuelle et prévoyance collective MMA
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Publié le 28/01/2021,
mis à jour le 09/12/2022
Avec les contrats AFFIPRO MMA Santé Collective et Prévoyance Collective(1), profitez d’une assurance collective avantageuse. Respect de vos obligations légales, accompagnement dédié, tarifs négociés et services sur mesure : découvrez les avantages de la mutuelle d’entreprise et de la prévoyance collective MMA.
Mutuelle et prévoyance collective : un tarif, une information…
© Istock PeopleImages
Vous recherchez une assurance collective conforme à vos obligations d’employeur ?
Découvrez les avantages de la mutuelle et de la prévoyance collective MMA et demandez un devis gratuit et sans engagement à votre Agent MMA.
Pourquoi choisir la mutuelle et la prévoyance collective ?
Les avantages des assurances collectives MMA
L’avantage d’une assurance collective conforme à vos obligations
Le principal avantage des assurances collectives MMA est de vous permettre de répondre efficacement à vos obligations d’employeur, aussi bien en matière de santé que de prévoyance.
Une mutuelle collective en accord avec la réglementation
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs ont l'obligation de proposer une mutuelle collective à leurs salariés. Avec le contrat AFFIPRO MMA Santé Collective(1), vous avez l'avantage d'une mutuelle d'entreprise qui respecte le cadre réglementaire :
- une couverture financée à minima à 50 % par l'entreprise ;
- la mise en place d'un contrat responsable et solidaire ;
- le respect de la portabilité de la mutuelle collective pendant 12 mois au maximum pour les salariés dont le contrat a cessé(2) ;
- un contrat conforme à la réforme « 100 % Santé ».
Une prévoyance d’entreprise répondant à vos devoirs
Protégeant vos salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité totale ou partielle ou de décès, la prévoyance collective complète les prestations de l'Assurance maladie. Sa mise en place pouvant être une obligation, l'avantage de la prévoyance d'entreprise MMA est de vous permettre de respecter la réglementation applicable à votre entreprise :
- le financement, pour les cadres, d’une couverture majoritairement consacrée au décès, à hauteur de 1,5 % de la Tranche A(3) de leur rémunération;
- le maintien du salaire en cas d'arrêt de travail et à hauteur de 90 % du salaire brut(4) ;
- le respect de la portabilité (les garanties sont maintenues à titre gratuit) du contrat pendant 12 mois au maximum pour les salariés dont le contrat de travail a cessé(2) ;
- le respect des catégories objectives et de vos obligations conventionnelles ;
- la revalorisation des prestations en cas de changement d'assurance.
Les avantages fiscaux des assurances collectives MMA
Avec les contrats AFFIPRO MMA Santé Collective et Prévoyance Collective, vous bénéficiez d’avantages fiscaux sur vos assurances collectives, mais également sociaux. En tant qu’employeur, profitez :
- d'une exonération de charges sociales(5) ;
- de cotisations employeur déductibles du bénéfice imposable(6).
Mais les avantages fiscaux de la mutuelle collective concernent aussi vos collaborateurs. En effet, avec les contrats MMA, vos salariés peuvent déduire leurs cotisations de leurs impôts sur le revenu(7).
Mutuelle et prévoyance collective : l’avantage d’être accompagné
MMA vous fait bénéficier d’un accompagnement dédié, et ce, lors de la mise en place du contrat comme dans sa gestion.
- Le choix d'un contrat adapté : expert en solutions d'assurances, votre interlocuteur commercial vous aide à sélectionner un contrat adapté spécifiquement à vos besoins.
L’enjeu ? Souscrire une couverture conforme à vos obligations et à vos attentes, sans garanties superflues.
- Une mise en place rapide : en plus d’être conseillé dans les modalités de déploiement du contrat (analyse de vos besoins, réponse à un accord collectif, etc.), MMA assure un enregistrement rapide des adhésions et met les attestations de tiers payant à disposition dans les plus brefs délais.
- Un pilotage efficace : l’avantage de l’assurance santé collective et de la prévoyance MMA, c'est aussi d'être conseillé par des experts en ce qui concerne l'évolution de vos contrats. Analyse, simulation, impact financier... tout est réuni pour vous permettre de réaliser les bons arbitrages.
- Une gestion simplifiée : grâce à l'extranet proposé par MMA, vous pouvez suivre les adhésions, gérer les salariés bénéficiaires et accéder à une base documentaire personnalisée en toute simplicité.
Assurance collective MMA : l’avantage des services en +
Les avantages de la mutuelle collective, vos salariés en profitent également au quotidien.
- Des remboursements rapides : grâce aux accords et conventions signés, MMA assure à vos salariés des remboursements dans les plus brefs délais et la possibilité de bénéficier du tiers payant pour la plupart de leurs dépenses de santé.
- Un accès aux professionnels de la santé partenaires et services en ligne Santéclair(8) :
- Réseaux de soins Santéclair : vos salariés peuvent consulter plus de 7 500 professionnels de santé partenaires Santéclair (opticiens, dentistes, Ophtalmologues, audioprothésistes, ostéopathes, etc.), leur proposant des soins de qualité à des tarifs négociés(9).
- Portail et appli Mysantéclair(10) : depuis MySantéclair, le portail des services et des partenaires Santéclair, vos salariés peuvent, géolocaliser rapidement un professionnel de la santé partenaire de Santéclair et accéder à de nombreux services innovants et utiles pour « la gestion de leur santé au quotidien » / « les accompagner dans leur démarches de santé et parcours de soins » :
- recherche d’un professionnel de santé : mise en relation avec une infirmière à domicile, prise de rdv prioritaire avec des centres d’ophtalmologie…,
- optimisation de leurs dépenses de santé : analyse de devis, tarifs réduits auprès des partenaires Santéclair…
- conseils médicaux : analyse de symptômes, téléconsultation (11), deuxième avis médical
- prévention santé : coaching bien-être, sommeil, nutrition, sport
- Un accompagnement dédié : des conseillers accompagnent vos collaborateurs au quotidien, répondent à leurs questions par téléphone, courrier et email et veillent à leurs remboursements.
- Des services d’assistance : vos salariés et leurs proches assurés au contrat peuvent profiter d’un accompagnement en cas de coup dur. Services à domicile, soutien psychologique, garde d'enfants et de parents dépendants, aide aux aidants... tout est prévu pour leur faciliter le quotidien.
Vous avez besoin d’un devis, d’un tarif, d’une information…
Questions sur les assurances collectives
Conseils pratiques sur l’assurance collective
Accident du travail : quelles sont vos démarches en tant qu’employeur ?
Avec plus de 1 700 cas par jour, les arrêts de travail restent un sujet à appréhender, en tant qu’employeur. Découvrez comment se définit l’arrêt de travail et quelles sont les démarches à suivre.
Nos prises en charge sont faites en application des garanties/options souscrites et des limites, conditions et exclusions des garanties fixées aux conditions générales et aux conditions particulières du contrat AFFIPRO MMA Santé Collective et Prévoyance Collective disponibles en agence ou sur mma.fr.
(1) Le contrat collectif à adhésion obligatoire AFFIPRO Santé est assuré par MMA IARD, MMA IARD Assurances Mutuelles. Le contrat AFFIPRO MMA Prévoyance collective est assuré par MMA IARD, MMA IARD Assurances Mutuelles, MMA Vie, MMA Vie Assurances Mutuelles. Produits d’assurance distribués par votre Agent Général MMA.
(2) Pour les salariés percevant des allocations chômage et qui n'ont pas fait l'objet d'un licenciement pour faute lourde.
(3) Tranche A : part de salaire inférieure ou égale au PASS (Plafond Annuel de la Sécurité sociale).
(4) Maintien du salaire obligatoire pour les salariés ayant entre 1 et 5 ans d’ancienneté à hauteur de 90 % de leur rémunération brute du 8ème au 38ème jour d’arrêt de travail, puis 66,66% pendant les 30 jours suivants. A partir de 6 ans d’ancienneté, la durée de ce maintien augmente (Loi de mensualisation du 19 janvier 1978).
(5) Dans les conditions et limites de l’article 39 du Code général des impôts. Pour les entreprises de plus de 11 salariés, un forfait social de 8 % est à la charge de l’employeur sur les contributions patronales.
(6) dans les conditions et limites de la règlementation.
(7) L'intégralité de la cotisation prévoyance et la part salariale de la cotisation santé sont déductibles, sous réserve de respecter les critères définis par l'article 83 CGI.
(8) Les services présentés sont proposés par Santéclair, partenaire de MMA, et réalisés par Santéclair ou par des partenaires sélectionnés par Santéclair. L’accès à ces services est réservé aux assurés MMA titulaires d’un contrat santé en vigueur (attention, en fonction de l’ancienneté de votre contrat santé MMA, les services Santéclair peuvent différer). Services susceptibles d’évoluer dans le temps. Pour localiser les professionnels de santé et accéder à ces services, rendez-vous sur votre Espace Client MMA (rubrique « Services Santé»), sur l’application mobile Mysantéclair ou contactez votre conseiller santé.
(9) Tarifs négociés inférieurs aux prix moyens du marché, selon plusieurs études menées par Santéclair depuis 2019 comparant les devis des professionnels de la santé partenaires et non partenaires Santéclair.
(10) Téléchargement et accès gratuits à l'application mobile MySantéclair, hors coûts de communication selon opérateurs. Son utilisation nécessite la détention d’un terminal de communication compatible avec accès à Internet et la création, au préalable, d'un compte MySantéclair depuis l'Espace Client MMA (rubrique "services Santé").
(11) Au-delà de 5 téléconsultations ce service est payant. Ce service n'est pas un service d'urgence, en cas d'urgence contactez le 15. Ce service ne permet pas d'obtenir de certificat médical sportif ou le renouvellement d'ordonnances.
(12) Le renouvellement d’ordonnance et la délivrance de certificats médicaux sportifs, d’un arrêt de travail ou d’un certificat d’enfant malade sont soumis à conditions et limites.
Publié le 28/01/2021,
mis à jour le 09/12/2022