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Parfois obligatoire, toujours utile : un contrat de prévoyance collective vous permet de garantir vos salariés face aux aléas de la vie. Un versement d’indemnités journalières, une rente d’invalidité, un capital décès et des services sur mesure : découvrez les avantages du contrat MMA Collectif Prévoyance(1).
Vous souhaitez mettre en place un contrat de prévoyance collective ?
Pourquoi choisir la prévoyance collective chez MMA ?
SOMMAIRE – Le contrat de prévoyance collective MMA
La prévoyance collective est-elle obligatoire ?
Souscrire un contrat de prévoyance collective, c’est avant tout mieux protéger vos salariés. Mais la prévoyance collective, c’est aussi une obligation si :
- vous employez des cadres (ou assimilés) auxquels vous devez a minima garantir une assurance décès ;
- votre convention collective nationale ou votre accord de branche le prévoit.
Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance collective ?
Qu’elle soit ou non une obligation réglementaire, la prévoyance collective est à la fois un outil de fidélisation important et un geste de protection sociale fort pour vos salariés.
Elle permet de les protéger ainsi que leur famille face à certains aléas de la vie (arrêt de travail, invalidité totale ou partielle, décès).
Dans ces situations difficiles, les prestations versées par la Sécurité sociale ne compensent que partiellement la perte de revenus pour vos salariés et leur famille.
La prévoyance collective permet de mieux garantir vos salariés en venant compléter la prise en charge de l'Assurance maladie.
Les garanties de la prévoyance collective MMA
MMA Collective Prévoyance(1), c’est un contrat personnalisable vous offrant le choix entre :
- des niveaux de garanties progressifs et adaptés qui répondent à un maximum d’accords de branche ;
- 1 package spécial cadre pour remplir votre obligation de couverture des cadres ;
- des garanties à la carte pour créer le contrat spécifiquement adapté à vos besoins sur les conseils de votre agent MMA.
Grâce à votre contrat de prévoyance collective MMA, vous assurez un soutien à vos salariés et à leurs proches(2) :
- en cas d'arrêt de travail, avec un versement d'indemnités journalières allant jusqu’à 100% du salaire de référence(4) ;
- en cas d'invalidité, avec le versement d'une rente allant jusqu’à100% du salaire de référence(4)(5) ;
- en cas de décès, avec un versement d'un capital allant jusqu’à 500% du salaire de référence(6) ;
- en cas de décès accidentel, avec doublement du capital décès majoré ;
- en cas de décès, avec prise en charge intégrale des frais d'obsèques(7).
Les services d’accompagnement de l’assurance MMA Collective Prévoyance
Le contrat MMA Collective Prévoyance ne prévoit pas uniquement un soutien financier. Il comprend également des services de prévention et d’accompagnement pour aider vos salariés en cas d’aléas de la vie. Ces services permettent à vos salariés de :
-
Préserver leur santé
En souscrivant un contrat MMA Collective Prévoyance, vos salariés ont accès à des services leur permettant de surveiller quotidiennement leur santé et de maintenir une bonne hygiène de vie. Ils bénéficient d’informations et des conseils prévention sur le bien-être, la gestion du stress, les postures, l’alimentation, les addictions…
Des outils de surveillance sont également à leur disposition notamment pour effectuer des tests de dépistage cardiovasculaire, d’audition, de vue…
-
Être accompagné lors de fragilités sociales
Dans la vie personnelle ou professionnelle, vos salariés et leur entourage proche (leurs conjoints parents et leurs enfants), peuvent être amenés à rencontrer des situations difficiles. Avec MMA SOUTIEN(8), ils sont accompagnés et bénéficient de plusieurs services :
- Un accompagnement individualisé réalisé par une équipe pluridisciplinaire d’experts composé de psychologues, de coachs parentaux, de coachs de vie, d’assistantes sociales, de sophrologues…(8)
- Des articles et médias(8) permettant d’être conseillé et informé
- Le fond d’action sociale MMA avec des aides financières exceptionnelles et ponctuelles
-
Être soutenu en cas d’événement majeur ou de problèmes de santé
Le quotidien de vos salariés peut être perturbé en cas d’hospitalisation, d’immobilisation et d’accidents corporels, de maternité, de maladies graves… Pour relever ces situations, MMA propose des prestations de soutien(9) comme :
- Une aide à domicile ;
- La garde d’enfants ;
- La livraison de courses ;
- Des repas ;
- Un soutien psychologique ;
- Une aide aux aidants ;
- Etc.
Prévoyance collective MMA : vos avantages
En souscrivant à MMA Collective Prévoyance, vous êtes accompagné par un Agent MMA pour mettre en place la couverture adaptée aux besoins de vos salariés respectant vos obligations d’employeur.
Pour votre entreprise comme pour vos salariés, la souscription d’un contrat de prévoyance collective offre également des avantages sociaux et fiscaux(3)(10).
La prévoyance collective en vidéo
Comment assurer ses salariés contre l’invalidité et le décès ?
La souscription d'un contrat de prévoyance collective pour vos salariés, c'est un choix judicieux pour compléter la prise en charge de l'Assurance maladie. Aléas pris en charge, exonérations et avantages : découvrez les bonnes raisons de protéger vos salariés.
Vos avis sur nos assurances professionnelles
Parce que la satisfaction de nos clients est notre première préoccupation, nous veillons à vous accompagner au mieux au quotidien.
La preuve avec les témoignages de nos clients assurances pros MMA…
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Questions / réponses sur la prévoyance collective - FAQ
(1) Le contrat MMA Collective Prévoyance est assuré par MMA IARD, MMA IARD Assurances Mutuelles, MMA Vie, MMA Vie Assurances Mutuelles.
(2) Nos prises en charge sont faites en application des garanties/options souscrites et des limites, conditions et exclusions de garantie et du montant des franchises fixées aux Conditions Générales et Notice d’information du contrat MMA Collective Prévoyance.
(3) Dans les conditions et limites prévues par la réglementation.
(4) Garanties exprimées en % du salaire annuel brut de référence, sous déduction des prestations versées par la Sécurité sociale et éventuellement de celles versées par l’employeur dans le cadre de ses obligations légales ou conventionnelles ou de tout autre revenu de remplacement. Les indemnités du contrat de prévoyance MMA ne peuvent conduire l’assuré à percevoir plus de 100 % du salaire de référence net, qu’il aurait perçu s’il avait été en activité.
(5) Montant accordé avec le niveau 9 du contrat MMA Collective Prévoyance. Le taux correspond à une invalidité de 2ème ou 3ème catégorie.
(6) Garanties exprimées en % du salaire annuel brut de référence. Montant accordé avec le niveau 46 du contrat MMA Collective Prévoyance.
(7) Dans la limite de 300% du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité sociale) selon les garanties souscrites.
(8) Services proposés par MMA Soutien et gérés par MA BONNE FEE (Société par actions simplifiée Fairy Lab au capital de 11 497,21€, immatriculée au RCS de Nanterre sous le n°840 179 345, dont le siège social est situé : 6 rue des bateliers 92110 Clichy)
(9) Prestations de services, soumises à conditions, proposées et gérées par Fidélia Services. Nos prises en charge sont effectuées dans les conditions, limites et exclusions de garanties fixées dans le guide pratique du contrat santé collective disponible auprès de votre interlocuteur commercial. Les prestations de services sont susceptibles d’évoluer avec le temps.
(10) Pour les entreprises de plus de 10 salariés, un forfait social de 8 % est à la charge de l’employeur.
Nos prises en charge sont faites en application des garanties/options souscrites et des limites, conditions et exclusions des garanties fixées aux conditions générales et aux conditions particulières des contrats MMA Collective Santé et Prévoyance disponibles en agence ou sur mma.fr.
Page mise à jour le 07/08/2024